作者：hktygs　來(lái)源：www.frtggd.cn　日期：2012/10/23 10:14:54　點(diǎn)擊：12250　屬于：航空物流常識(shí)

 

　　現(xiàn)狀：

 

　　月薪2000起

 

　　記者在百度搜索輸入“昆明快遞員招聘”，共出現(xiàn)215條招聘信息。根據(jù)招聘信息，快遞公司大都要求應(yīng)聘者自備電動(dòng)車等交通工具，有快遞工作經(jīng)驗(yàn)、客戶資源的優(yōu)先，需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事吃苦耐勞。但幾乎所有招聘信息都未提及購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)情況。由于業(yè)務(wù)量和人員流動(dòng)性較大，不少公司的招聘信息都常年有效。

 

　　中通快遞昆明經(jīng)開區(qū)分公司發(fā)布的最新招聘信息顯示，快遞員薪資待遇為底薪（保底）+派件補(bǔ)助+收件提成（10%—20%），職位月薪2000—2500元。崗位職責(zé)包括：負(fù)責(zé)日常收、送件工作；指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回；整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；客戶的維護(hù)及咨詢的處理和意見的反饋等。

 

　　昆明匯通快遞的招聘信息要求有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷要求高中/中專以上，薪資待遇為2000-3000元，每星期休息一天；而顯示薪資較高的云南順豐速運(yùn)有限公司的招聘信息顯示，工資待遇采取提成形式，下有保底，上不封頂，平均3000左右，學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)不限，工作地點(diǎn)在嵩明。

 

　　快遞公司：

 

　　高底薪留人

 

　　“遞員的薪資主要由底薪加收送件提成決定。”昆明韻達(dá)快運(yùn)廣豐分公司的負(fù)責(zé)人李振東告訴記者，昆明的快遞員底薪目前在1000—2000元不等，而送件提成為每件0.8至1.5元，快遞員要達(dá)到高薪，除了要多送件，更重要的是要多收件。李振東介紹，目前，快遞員收件的提成比送件的高很多，以最便宜的“面單”為例，12元的寄件費(fèi)，快遞員能拿到2元，稱重的包裹快遞員的提成更高。因此，快遞員要增加收入，除了做好本職快遞派送工作，更重要的是發(fā)展客戶。

 

　　申通快遞龍泉片區(qū)經(jīng)理池信偉表示，影響上海航空快遞員薪資的因素有很多，包括個(gè)人的客戶量、對(duì)交通路線的熟悉情況、總計(jì)接單量等。目前，該片區(qū)的快遞員每天平均派送90票快遞，而每票快遞員能得到0.8元的提成，雖然這個(gè)提成數(shù)額并不高，但2000元的底薪在昆明快遞行業(yè)儼然算是高薪，池信偉解釋，這樣是為了避免人員流動(dòng)，保障新員工收入，目前該片區(qū)快遞員月收入都在3千元以上。“如果快遞員要拿到高薪，手里就必須掌握有客戶和資源，特別是有寄件量大的企業(yè)和單位客戶，前提就是必須干的時(shí)間比較長(zhǎng)。”據(jù)介紹，一些做得比較好的老員工，目前的月收入能達(dá)到6、7千元。

 

　　快遞員：

 

　　干幾年后承包一個(gè)分點(diǎn)

 

　　昆明韻達(dá)快運(yùn)的快遞員向仁宏介紹，各家上海航空快遞公司、不同分部、不同站點(diǎn)快遞員薪酬計(jì)算方式不同，一般薪資待遇由底薪加收、送件提成構(gòu)成，月薪一般在3000元左右。

 

　　但向仁宏表示，做快遞員非常辛苦，特別是節(jié)假日前，有時(shí)候要工作到晚上8、9點(diǎn)。此外，快遞員一般很少有時(shí)間休息，也不敢休息，因?yàn)槭杖氲闹饕獊?lái)源是收、送件提成，如果休息只能拿到很少的底薪。

 

　　中通快遞昆明公司的快遞員陽(yáng)富良剛?cè)胄幸粋€(gè)月，目前他的平均派送量在50票左右，算是工作量較少的快遞員。由于業(yè)務(wù)量不高，他第一個(gè)月的收入加上底薪還不到2千元。陽(yáng)富良表示，之所以選擇快遞員這個(gè)職業(yè)，是因?yàn)榭粗剡@個(gè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展。他認(rèn)為隨著網(wǎng)購(gòu)人數(shù)的增加以及云南區(qū)位優(yōu)勢(shì)的顯現(xiàn)，云南的快遞發(fā)展前景趨好。他打算在快遞公司干幾年快遞員，積攢點(diǎn)錢和經(jīng)驗(yàn)，然后承包一個(gè)快遞分點(diǎn)或者開一家小型的物流公司自己當(dāng)老板。