作者：hktygs　來源：www.frtggd.cn　日期：2012/5/9 13:33:36　點(diǎn)擊：20165　屬于：公司動(dòng)態(tài)

 

        物流企業(yè)的競爭，實(shí)質(zhì)上也將是人才的競爭。上海航空物流企業(yè)的經(jīng)營和管理要擁有一批具備熟悉服務(wù)對(duì)象的生產(chǎn)、經(jīng)營和銷售，熟悉航空物流服務(wù)組織、運(yùn)輸組織相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉市場營銷、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、電子商務(wù)等方面知識(shí)，了解相關(guān)的海關(guān)、工商、稅務(wù)等部門業(yè)務(wù)運(yùn)作程序等方面的專業(yè)人才。要使航空物流業(yè)實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展，應(yīng)盡快培育航空物流方面的專業(yè)人才。為解決物流人才不足的矛盾，應(yīng)進(jìn)行多層次、多方面的物流人才的培育。

 

一是在現(xiàn)職人員中，選擇有相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)熟練、敬業(yè)精神強(qiáng)的中青年管理和技術(shù)人才進(jìn)行航空物流知識(shí)的教育和培訓(xùn)，不僅要組織各種短訓(xùn)班，還應(yīng)組織較長時(shí)間的系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，甚至可以將參加物流培訓(xùn)并獲得資格證書作為物流管理人員和職工的上崗基本資格。培訓(xùn)中，尤其要加強(qiáng)對(duì)物流部門經(jīng)理、物流策劃人員和物流信息開發(fā)人員的培訓(xùn)，以適應(yīng)21世紀(jì)航空物流發(fā)展的需要。以虹橋機(jī)場為例，他們所有的工作人員上崗前都要經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)。在工作期間，還有可能以在職形式參加各種定期或不定期的短期培訓(xùn)班。有的還要送到有關(guān)業(yè)務(wù)單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或海外高等學(xué)府學(xué)習(xí)。對(duì)人才培養(yǎng)的重視使虹橋機(jī)場的人員素質(zhì)不斷提高，保證了機(jī)場上海航空物流運(yùn)作的優(yōu)質(zhì)和高效。

 

二是積極引進(jìn)現(xiàn)代物流人才，包括從國內(nèi)的高等院校錄用物流管理和專業(yè)技術(shù)人才，從國外聘用相關(guān)商級(jí)人才等。同時(shí)，也要重視對(duì)現(xiàn)有人才的使用，要做到優(yōu)化配置，達(dá)到知人善用的目的。當(dāng)前，在我國高等教育中，物流專業(yè)的規(guī)模和質(zhì)量都有了長足的進(jìn)步。今后，政府應(yīng)在物流理論研究和人才培養(yǎng)上繼續(xù)犮揮積極的引導(dǎo)作用，以適應(yīng)航空物流業(yè)日益激烈的競爭態(tài)勢，滿足其需求。